Notre volonté, une dimension humaine très forte, propice à la mise en place d’un partenariat rapproché.
Les dispositions du Décret du 30 janvier 2012 qui modifient les règles applicables aux visites de reprise et de pré-reprise sont entrées en vigueur depuis le 1er juillet 2012, vous trouverez ci-dessous les principales conséquences pratiques pour l’employeur.
Le 1er janvier 2017, la nouvelle loi travail dite « loi El Khomri » entrera en vigueur. Un article de cette loi concerne tout particulièrement les visites médicales des salariés. Obligatoires jusqu’à présent tous les deux ans, elles le seront désormais tous…
Pour alléger les services de santé au travail, la loi travail prévoit que les nouveaux salariés recrutés ne passeront plus forcément une visite médicale d’embauche. Le rythme des visites périodiques va également ralentir. Des décrets d’application sont toutefois nécessaires pour…
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