Notre volonté, une dimension humaine très forte, propice à la mise en place d’un partenariat rapproché.
Le 24 octobre 2022, le règlement (UE) 2022/2022 relatif aux teneurs maximales en dioxines et en PCB a été publié au Journal Officiel de l’UE. Il est applicable depuis le 1er janvier 2023. Origine et risque Les dioxines apparaissent…
Le passeport prévention Depuis le 5 octobre 2022, le site d’information du passeport prévention a été mis en place. Il contient une présentation générale du passeport de prévention et des informations personnalisées selon le type d’utilisateur : travailleurs, employeurs ou…
Le décret 2022-395 du 18 Mars 2022 remet à plat les modalités de mise à jour, mise à disposition et de conservation du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), en application de la loi Santé. Ces mesures sont…
Avec le lancement de 6 nouveaux dispositifs d’incitation financière, l’Assurance Maladie – Risques professionnels propose au total aujourd’hui 12 aides destinées aux entreprises de moins de 50 salariés pour prévenir les accidents de travail et maladies professionnels dans de nombreux…
La prévention des risques professionnels est-elle un obstacle à l’efficacité économique ? Plusieurs études montrent le contraire. Réduire les risques et améliorer les conditions de travail permet le plus souvent d’accroître la compétitivité de l’entreprise. Une démarche à la portée…
Les chutes de hauteurs représentent aujourd’hui la première cause d’accidents dans le BTP. C’est pourquoi une campagne nationale de prévention est lancée sous l’initiative du ministère du travail afin d’aider les professionnels à faire avancer les pratiques et reculer le risque de chutes…
QHSE Concept propose une formation « Prévention de la pénibilité au travail ». Cette formation permet d’évaluer quantitativement et qualitativement la pénibilité au poste de travail et établir un plan de prévention et les fiches de pénibilité, documents réglementaires obligatoires.
La loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010, portant sur la réforme des retraites a renforcée les obligations pour les employeurs, en introduisant l’obligation de prendre des mesures de prévention supplémentaires concernant la pénibilité au travail.
Depuis le 1er février 2012, toute entreprise qui emploie des salariés exposés à certains facteurs de risques professionnels doit rédiger, pour chacun d’entre eux, une fiche de prévention. Deux décrets, N°2012-134 et 2012-136 du 30 janvier 2012 et un arrêté…
