pénibilité

Depuis le 1er janvier dernier, l’articulation entre les fiches de prévention des expositions à la pénibilité et le document unique d’évaluation des risques a été renforcée. L’employeur est ainsi tenu de noter en annexe du document unique, certaines informations relatives…

Les décrets « Pénibilité » pris le 09 octobre viennent d’être publiés au journal officiel. Ils entrent en vigueur pour la plupart le 1er janvier 2015. Le principe est simple : le salarié exposé aux facteurs définis par décret pourra…

Depuis le 1er février 2012, l’employeur doit consigner dans une fiche prévention les conditions de pénibilité auxquelles est exposé chaque salarié soumis à certains facteurs de risques professionnels. A partir du 1er janvier 2015, seuls les risques dépassant un certain…

A partir du 1er janvier 2015, les salariés qui travaillent dans des conditions difficiles seront titulaires d’un compte personnel de prévention de la pénibilité, qui leur permettra de financer des actions de formation, une réduction du temps de travail ou…

La loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010, portant sur la réforme des retraites a renforcée les obligations pour les employeurs, en introduisant l’obligation de prendre des mesures de prévention supplémentaires concernant la pénibilité au travail.