Notre volonté, une dimension humaine très forte, propice à la mise en place d’un partenariat rapproché.
Les décrets « Pénibilité » pris le 09 octobre viennent d’être publiés au journal officiel. Ils entrent en vigueur pour la plupart le 1er janvier 2015. Le principe est simple : le salarié exposé aux facteurs définis par décret pourra…
Depuis le 1er février 2012, l’employeur doit consigner dans une fiche prévention les conditions de pénibilité auxquelles est exposé chaque salarié soumis à certains facteurs de risques professionnels. A partir du 1er janvier 2015, seuls les risques dépassant un certain…
QHSE Concept propose une formation « Prévention de la pénibilité au travail ». Cette formation permet d’évaluer quantitativement et qualitativement la pénibilité au poste de travail et établir un plan de prévention et les fiches de pénibilité, documents réglementaires obligatoires.
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