Notre volonté, une dimension humaine très forte, propice à la mise en place d’un partenariat rapproché.
L’ordonnance du 22 septembre 2017, relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et favorisant l’exercice et la valorisation des responsabilités syndicales a réorganisée, dans sa globalité, les dispositions relatives aux instances représentatives du personnel (IRP)….
Plusieurs nouveautés ont été apportées au fonctionnement du CHSCT. Le CHSCT va ainsi disposer d’un délai préfix pour rendre son avis. L’ordre du jour des réunions va également lui parvenir moins longtemps à l’avance. Enfin, un cas de prolongation des…
Davantage d’entreprises vont pouvoir recourir à la DUP, qui intégrera désormais le CHSCT. Dans les entreprises d’au moins 300 salariés, il n’est toujours pas possible de mettre en place la DUP. Par contre il sera possible de conclure un accord…
Afin de permettre la consignation des alertes déclenchées par les salariés ou le CHSCT en cas de risque sanitaire ou environnemental, un registre spécial va devoir être créé. Droit d’alerte en matière sanitaire et environnementale : quelques rappels…
QHSE Concept vient d’être agréé en tant qu’organisme habilité à dispenser la formation des représentants du personnel aux Comités d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail selon l’arrêté préfectoral du 10 octobre 2011.
